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商務文庫 >人力資源 > 績效考核

某公司銷售人員業績考核辦法-7頁

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(二)年終獎金與晉升獎懲方面考核
注:銷售人員收入=基本工資+70%(業績提成+超額提成)+業績資金+年終獎金
第五條各分公司根據所轄區域實際銷售狀況,采取劃分銷售區域,下達區域銷售目標和安排區域銷售人員。銷售區域的劃分十分重要,銷售區域的設計應考慮以下三點需求:
(一)使每個銷售人員有足夠的銷售潛力取得合理的收入。
(二)使銷售人員認識到銷售區域的分配是合理的。
(三)使銷售人員有足夠的工作量。
第六條銷售人員的基本工資:
(一)試用期銷售人員工資
1、試用期:三個月—五個月
2、基本工資:300元/月

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35文庫專員
分享于2019/10/10 14:43:27
文檔格式: .doc
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文檔分類:人力資源 -- 績效考核
下載券:50
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