首頁 分類 | 微營銷 創業全案 研究報告 會議紀要 酒店管理 4s店管理 論文   
  分享
  
商務文庫 >市場營銷 > 銷售管理

某混凝土公司銷售人員工資管理辦法-3頁

頂 0 踩 0 瀏覽 97 收藏 舉報

6、銷售人員工資收入分析
根據以上工資標準,及各項獎勵標準對銷售人員收入分析如下:
設定1,銷售人員(及網絡)年銷售砼5萬m3,基本收入為5000m3×0.2元m3=1000元+基本工資700元=1700元/月×12月=20400元;
設定2,成交任務1萬m3,每m3超額5元計算,按最高提獎20%計算為1萬元,兩項合計收入30400元,扣除風險責任所承擔約3000元,年收入為27040元,月均收入2253元(風險系數根據5萬m3產值1075萬元,3%的風險損失為32.25萬元計算,損失額為14512元,20%的處罰額為2902.4元)。
7、銷售應收款與職務工資掛鉤
銷售主管應負責結算管理,每月依據合同約定的付款時間及金額督促結算人員及時按約定結算,形成結算依據并及時回收貨款,結算人員無法達到結算目的時,銷售主管應親臨現場督辦,確保合同約定應收款在付款期內有效回收。據銷售主管以上責任,應對應收款回收不利負有管理責任,所以應與其職務工資掛鉤考評,具體方法如下:

試讀已結束,如果需要請下載

包年會員下載不用積分,立即開通 >>

 
 

 

35文庫專員
分享于2019/11/7 14:58:54
文檔格式: .doc
文檔熱度:
文檔分類:市場營銷 -- 銷售管理
下載券:50
相關文檔
某混凝土公司銷售人員工資管理辦法-3頁
2018年某三星酒店銷售部工資定級制度及
某銷售公司員工績效工資管理方案-4頁
某銷售公司業務員工資考核制度-3頁
某銷售公司員工考核基本工資及績效工資考核
某銷售公司員工工資考核辦法-3頁
某酒店銷售部員工資提成與銷售業績掛鉤考核
某公司銷售員工資、獎金、提成及費用結算管
某公司銷售員工資及銷售提成管理制度-5頁
某汽車銷售公司售后服務部工資、提成、績效
某出國服務公司咨詢顧問工資待遇及銷售提成
GT機電公司銷售人員工資待遇及銷售提成管
某銷售公司業務員工資及銷售業績考核提成規
某銷售公司工資管理制度-5頁
某銷售公司市場部員工工資及考核標準-3頁
某公司銷售人員工資薪酬考核管理辦法-2頁
某汽車4S店銷售人員業績及工資績效考核管
某酒店市場部上半年之前工資定級及銷售提成
某汽車4S店銷售部工資考核辦法-1個表單
某機電公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理
商務文庫網站 版權所有 | ?2005-2015 | 網站備案:桂ICP備08100198號 南寧公網安備4501201665
四川时时彩规则